BA Gründer im Podcast

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Richard Kaan spricht diesmal mit den beiden Gründern von Wir BestAger, Ulrike und Jörg, beide Jahrgang 1961.

Richard ist Autor, Speaker, Vortragsredner und Experte für Senior Skills.
Im Podcast fragt er seine beiden Gesprächspartner im Interview:

▶︎ nach ihrem beruflichen Werdegang, ihren besonders positiven und  negativen Erlebnissen in der Arbeitswelt 

▶︎ nach ihrem Motiv für die Gründung der Wir BestAger Plattform

▶︎ was ist denn eigentlich ein BestAger? 

▶︎ geht es denen langfristig gut, die „nur“ geniessen in der Pension?

▶︎ was macht die Plattform Wir BestAger, was sind ihre Werkzeuge, was sind die Pläne für die Zukunft

Höre es dir einfach an, es macht Spaß

Dauer: 00:18:06

https://bit.ly/3FTU6ek

„Ulrike und Jörg betreiben gemeinsam die Plattform „Wir BestAger“ und haben sich zum Ziel gesetzt, das Bild des Alterns zu korrigieren und der Realität anzupassen. Darüber hinaus sehen sie sich als Interessenvertreter.

Auch bieten Sie Experten eine neue Plattform, und auch einen Marktplatz für Produkte und Leistungen.

Vor allem aber kümmern sie sich wunderbar engagiert um alle, die auch in ihren späten Jahren einen selbstbestimmten Weg gehen möchten.“

Jetzt bist du neugierig geworden und möchtest Richard besser kennenlernen?
Dann lies mehr im Richard Kaan Interview.

Richard Kaan
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Das negative Bild vom Alter muss überwunden werden!

SN, Hermann Fröschl, 23.7.2024, Das Bild des Alters in unserer Gesellschaft ist oft von Vorurteilen geprägt. Dieser Artikel mit der Professorin für Psychologie des Alterns an der Uni Wien hebt hervor, wie tief verwurzelt negativen Stereotype sind und welche realen Auswirkungen sie auf ältere Menschen haben. Was können wir tun? Den intergenerationalen Dialog fördern, positive Altersbilder fördern: es gibt so viele ältere Menschen, die aktiv, gesund und voller Leben sind. Gesellschaftliche Strukturen anpassen: die Aufhebung des Pensionsantrittsalters könnte vielen älteren Menschen ermöglichen, weiterhin aktiv zu arbeiten und ihre Fähigkeiten einzubringen. https://bit.ly/3WC6fgY

Richard Kaan
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