Warum KI-Kompetenz für Best Ager wichtig ist
Wie gelingt digitale Teilhabe für Menschen ab 50? Welche Kompetenzen brauchen wir, um in der digitalen Welt nicht nur mitzuhalten, sondern sie aktiv mitzugestalten?
Diesen Fragen widmet sich Dr. Brigitta Schwarzer, Geschäftsführerin der unabhängigen Plattform INARA, in einem Interview mit Ulrike Ischler – Mitgründerin von Wir BestAger und Initiatorin eines neuen Angebots für KI-Weiterbildung speziell für die Generation 50+.
Inhaltsverzeichnis
Brückenbauerin für moderne Altersbilder
Dr. Brigitta Schwarzer engagiert sich seit vielen Jahren für mehr Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft. Als erfahrene Aufsichtsrätin, gerichtlich beeidete Sachverständige und Autorin bringt sie wichtige Themen wie Governance, Konfliktmanagement und Leadership aufs Tapet.
Zudem liegt ihr besonders am Herzen, wie wir mit dem Älterwerden umgehen – und wie wir das Bild vom Alter in eine neue Richtung lenken können: aktiv, kompetent und gesellschaftlich eingebunden.
Mit dem Interview rückt sie genau diese Perspektive ins Zentrum – und bietet mir eine Bühne, um über digitale Herausforderungen, Chancen und konkrete Lösungsansätze für Menschen 50+ zu sprechen.
Digitale Bildung 50+: Was es jetzt braucht
Die zentrale Botschaft des Gesprächs: Digitale Kompetenz ist keine Frage des Alters, sondern der Haltung.
Viele Menschen 50+ verfügen über Lebens- und Berufserfahrung, aber nicht über die digitale „Ausrüstung“, um souverän mit modernen Tools umzugehen. Online-Banking, digitale Kommunikation, Telemedizin, Reisebuchungen oder KI-gestützte Textbearbeitung – all das sind heute Alltagsthemen. Wer damit nicht Schritt hält, läuft Gefahr, im Privaten wie im Beruf abgehängt zu werden.
Ulrike Ischler weiß, es kann herausfordernd sein, sich neue Technologien anzueignen – trotz Bildung, Erfahrung und Neugier. Genau deshalb hat sie ein praxisnahes Weiterbildungsformat entwickelt: KI-Webinare und Einzelcoachings für Menschen 50+, die mit verständlicher Sprache, individuell und mit Geduld zeigen, wie man Tools wie ChatGPT effektiv nutzen kann – ohne großes technisches Vorwissen.
Mit Freude und Praxisnah: Die richtige Lernumgebung macht den Unterschied
Im Interview beschreibe ich, wie wichtig der richtige Rahmen ist: Lernen im eigenen Tempo, mit konkreten Beispielen aus dem Alltag, Raum für Rückfragen und persönlichen Austausch. Dabei geht es nicht nur um Technik, sondern um das große Ganze:
✅ Wie können wir trotz Wandel selbstbestimmt bleiben?
✅ Wie nutzen wir neue Werkzeuge, ohne uns von ihnen kontrollieren zu lassen?
✅ Und wie holen wir die Generation 50+ da ab, wo sie steht – mit Respekt, Erfahrung und Offenheit?
Die Webinare folgen dem Prinzip „Learning by Doing“ – weil man das, was man ausprobiert, besser versteht. Und weil jeder Erfolg ein echter Türöffner ist. Wer einmal erlebt hat, wie ein KI-Tool den Alltag erleichtert, verliert die Scheu und gewinnt Vertrauen.
Ein Gespräch, das Mut macht
Das Interview soll nicht nur ein Erfahrungsbericht sein – es ist ein Aufruf: Nicht abwarten, sondern anpacken.
Denn digitale Teilhabe ist kein Luxus, sondern ein Schlüssel zur Selbstbestimmung und gesellschaftlichen Teilhabe. Besonders für Menschen 50+, die aktiv bleiben, mitreden und mitgestalten wollen. Und genau dafür steht „Wir BestAger“.
Hier geht’s zum vollständigen Interview.
Portrait Dr. Brigitta Schwarzer
Dr. Brigitta Schwarzer ist geschäftsführende Gesellschafterin der INARA GmbH – einer unabhängigen Informations- und Wissensplattform für Führungskräfte. Ihr beruflicher Weg führte sie über leitende Positionen in Industrie, Immobilienwirtschaft und Versicherungswesen bis hin zu zahlreichen Aufsichts- und Beiratsmandaten. Darüber hinaus ist sie als Vortragende, Moderatorin und Fachautorin tätig.
Ein Schwerpunkt ihres Engagements ist das Bild des Alters in der Gesellschaft. Für sie zählt nicht, wie alt man wird, sondern wie man alt wird: aktiv, gesund und eingebunden. Genau hier trifft sich ihr Ansatz mit dem Anliegen von Wir BestAger. Dass Menschen über 50 noch viel bewegen können – beruflich wie privat –, ist keine Frage, sondern eine Überzeugung.
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Social Media Management, Digitale BestAger Trainerin. Ich mag es, Neues zu lernen, etwas aufzubauen. Ich mag Veränderung.
Mir ist wichtig:
▶︎ Dass BestAger den Stellenwert in der Gesellschaft einnehmen, den sie verdienen.
▶︎ Dass wir diesen Lebensabschnitt aktiv, sinnvoll und freudvoll gestalten und erleben.
▶︎ Dass wir mit ausreichend digitalem Know-how vernetzt, informiert und aktiv an der Gesellschaft teilhaben können – statt den Anschluss zu verlieren.
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